六西格瑪管理中的激勵政策應該如何制定？

日期：2019-01-29 / 人氣： / 來源：www.hbhash.com / 熱門標簽： 6sigma咨詢六西格瑪管理 6西格瑪培訓

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按國外的經(jīng)驗和慣例，“黑帶”都為全職六西格瑪人員，但考慮到人力資源的合理利用和初期階段，MTCN都為兼職人員，故對黑帶和項目組成員需制定一定的激勵政策，以促進六西格瑪?shù)耐茝V。

1）晉升激勵

凡晉升部門經(jīng)理或經(jīng)理崗位將優(yōu)先從黑帶中選拔。

2）物質獎勵

六西格瑪項目納入個人OST（目標、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術）考核內容，接受部門經(jīng)理及倡導者的雙重考核，公司每年對六西格瑪項目進行年度評選嘉獎。

作者：博革咨詢

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