1、準備階段

 

    此階段的任務為制定TPM計劃，創造一個適宜的環境和氛圍。具體有4項工作：

 

    TPM管理的引進宣傳和人員TPM培訓，打好公司上下的思想基礎；

 

    建立組織機構推動TPM成立推進委員會，賦予權利和責任，同時還可成立各種專業的項目組，對TPM的推行進行指導、培訓、解決現場推進困難問題；

 

    建立基本的TPM策略和目標；

 

    建立TPM推進總計劃，制定一個全局的計劃，提出口號，使TPM能有效地推行下去。

 

    2、實施階段

 

    此階段的任務為制定目標，落實各項措施，步步深入開展工作。實施階段考驗的就是一個執行力的問題，如何將TPM管理行之有效的推行下去，是每個公司進行TPM管理的難點。具體有5項工作：

 

    制定提高設備綜合效率的措施：成立各專業項目小組，包括設備工程師、操作員及維修人員等，有計劃地選擇不同種類的關鍵設備，抓住典型總結經驗，起到以點帶面的作用。項目小組要幫助基層操作小組確定設備點檢和清理潤滑部位，解決維修難點，提高操作工人的自主維修信心。

 

    建立自主維修程序：克服傳統的“我操作，你維修”的分工概念，要幫助操作工人樹立起“操作工人能自主維修，每個人對設備負責”的信心和思想。

 

    做好維修計劃，這要和小組的自主維修活動結合進行，并根據小組的開展情況對維修計劃進行研究及調整。

 

    提高操作和維修技能的培訓：培訓要對癥下藥，因材施教，有層次地進行培訓。

 

    建立設備初期的管理程序：設備前期管理要考慮維修預防和無維修設計，在設備選型（或設計研制）、安裝、調試及試運行階段，根據試驗結果和出現的問題改進設備。

 

    3、鞏固階段

 

    此階段的任務是檢查評估TPM的結果，改進不足，并制定下一步目標和計劃，使TPM管理長期、有效并且更好地為提高公司效益服務。

 

    應該說明的是，TPM推進的多個步驟只是TPM導入的過程，導入的結束并不是活動

 

    的完成。改善活動是無止境的，要追求最優的公司管理體質，保持改善活動的持續推進和

 

    水平的不斷提高是關鍵。因此，TPM的推進過程也是一個PDCA循環的過程，TPM活動要求持續、有效、自主地推進。TPM咨詢導入的過程需要多長的時間，由于公司的規模和現有的管理基礎不同而有所區別，短的半年到一年，長的兩年到三年即可基本完成，以后進入公司正常管理的軌道。