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某全球領(lǐng)先的電機行業(yè)企業(yè)五星班組系統(tǒng)建立紀(jì)實 隨著企業(yè)市場占有率的提高，企業(yè)發(fā)展迅速。然而，班組管理能力不足以及人才培訓(xùn)機制缺失的問題成為了制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。
伊頓液壓員工實戰(zhàn)培訓(xùn)項目案例 伊頓一家擁有 92,000 多名員工的動力管理公司，是液壓行業(yè)的四大跨國公司之一。其中液壓產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域包含農(nóng)業(yè)和林業(yè)、生物技術(shù)、建筑設(shè)備、商用車輛、食品和飲料加工、制造、采礦、油氣、發(fā)電和
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